パートやアルバイトで働く扶養家族の中には、健康保険や税法上の扶養から外れることを避けるため、
いわゆる「130万円（年収）の壁」を超えないよう、働く時間を調整している方が多くいらっしゃいます。
労働力不足が深刻化する日本において、このような就業調整が社会問題化していることを踏まえ、
19歳以上23歳未満の家族を扶養している方の税制改正がされたことに伴い、健康保険においても
扶養要件が変更となりました。

 

【変更点】
　　■対象者　：19歳以上23歳未満である配偶者を除く家族
　　　　　　　　※年齢は、扶養認定日が属する年の12月31日時点の年齢で判定いたします。
　　　　　　　　※内縁の配偶者も対象外となります。

　　■収入要件：年収　130万円未満　⇒　150万円未満
　　　　　　　　（月収　108,333円未満　⇒　125,000円未満）

【変更日】
　　　扶養認定日　令和7年10月1日　以降
　　　　　　　　　※令和7年9月30日以前の扶養認定要件は、従来どおり年間130万円未満です。

 

その他の要件は変更ありません。
・同居：被保険者の収入の1/2未満
・別居：被保険者からの収入が、その家族の収入以上（5万円／月などの最低送金額基準あり）